4月29日上午，公司黨委書記、董事長劉賢君在杏花礦檢查指導安全生產工作時強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和公司青年人才工作會議精神，將主題教育與青年人才培養工作緊密結合，進一步提高思想認識、端正工作態度、轉變工作作風，以更高的政治責任感抓好安全生產工作，推動企業安全發展、高質量發展。
安全宣誓后，劉賢君重點檢查了135智能化綜采隊工作面的安全生產及現場管理工作。劉賢君首先代表公司黨委、公司慰問了節日期間堅守崗位的干部員工，把平安果送到每名員工手中，并叮囑他們，要做好自主保安，嚴格兌規作業，干標準活，掙放心錢。
智能化建設是礦井發展的必然趨勢，是實現高質量發展的必由之路。杏花礦各級干部要進一步增強智能化綜采管理意識，嚴格落實安全生產標準化的各項要求，進一步探索和積累智能化工作面安全生產標準化管理經驗，讓智能化生產在嚴格的標準化管理下良性循環。要真正弄清和掌握智能化綜采技術，緊密銜接生產工序，充分發揮智能化綜采設備優勢，通過智能化綜采工藝解決制約生產的難題，不斷提高生產能力、生產效率和煤炭產量，進一步實現減人提效，全面提高作業安全系數和單產水平。
要深刻領會習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，準確把握內涵要義，把準工作方向，切實增強開展主題教育的思想自覺、政治自覺，以高度的政治責任感和歷史使命感，積極投身主題教育，錨定方向找準定位，為實現企業高質量發展提供強大理論基礎。要把深入開展主題教育和貫徹落實公司青年人才工作會議精神緊密結合，切實增強培養選拔優秀青年人才的責任感和緊迫感，統籌抓好青年人才“引選育用管”各個環節，為企業高質量發展持續注入青年力量。要引導黨員干部，尤其是青年干部用好“調研”這個傳家寶，讓青年干部充分利用值班帶班深入班前、深入采掘工作面，多到一線“真找問題”“找真問題”，準確把握調研規律特點，運用科學方法，發揚鉆研精神，全面提高他們的調查研究能力，真正幫助基層解決實際問題。要高度重視智能化工匠，尤其是青年工匠的培養工作，持續加大培養力度，為推動企業智能化建設工作提供人才保證。要持續優化生產布局，科學調整采場接續，加大礦井開拓掘進、災害治理工作力度，為釋放優質產能奠定堅實基礎。要不斷完善安全生產標準化責任體系建設工作，分專業、分工種、分崗位明確安全生產標準化工作職責，發揚“釘釘子”的精神，不斷推進安全生產標準化工作提檔升級。要牢固樹立過緊日子思想，扎實推進降成增效工作，突出源頭管控和治理，實現管理降成、科技降成、技術降成，不斷拓寬降成空間，確保成本低位運行。要以節能低碳、綠色開采為宗旨，加大生態環境保護和節能減排工作力度，學習借鑒公司其他礦井井下凈化水站成功經驗，加大礦井水綜合治理、合理利用力度，堅持資源開發與環境保護并重，推進礦區綠色低碳轉型發展。要加強運輸管理，狠抓運輸環節管理，使用好無極繩絞車，嚴格兌規作業，確保運輸系統安全穩定。
