劉賢君在新發礦檢查指導工作時強調 選拔任用經過實踐檢驗的優秀青年干部 以新氣象新作為助推礦井高質量發展
作者： 發布于：2023/5/5 8:06:38 點擊量：
5月4日上午，公司黨委書記、董事長劉賢君，副總工程師張平在新發礦檢查指導安全生產工作。劉賢君強調，要緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，做好青年人才選拔任用、優化煤層開采結構、綠色節能開采、智能化推進等工作，以新氣象新作為助推礦井高質量發展。劉賢君、張平分別對新發礦601、52掘進隊和101綜采隊的安全生產和現場管理情況進行檢查。在601掘進隊工作面，劉賢君叮囑在場作業人員，要超前細致做好貫通規劃，嚴格執行貫通措施，強化支護管理，及時調整風量，確保工程安全有序如期完工。在查看52掘進隊工作面鉆孔施工和工程質量情況時，劉賢君說，我們要秉承“經濟技術一體化”原則，根據現場實際，及時調整作業規程，更好地為安全生產服務。在查看了現場作業人員班中餐攜帶情況后，劉賢君強調，要真正將“以人民為中心”的發展思想貫穿于礦井各項工作當中，踐行全心全意為員工服務宗旨，把員工對美好生活的向往作為奮斗目標，著力解決員工急難愁盼問題，緊盯目標任務，關注民生保障，提高員工待遇，改善生產生活環境，不斷提升員工幸福感和滿意度，為礦區和諧穩定發展提供有力保障。在同該礦干部員工交流時，劉賢君指出，要認真貫徹落實“人才強企”戰略，優化干部成長路徑，破除唯年齡偏向，堅持重學歷不唯學歷，重學歷更重實踐能力，突出選拔任用經過實踐檢驗的優秀青年干部，通過以大力發現培養為基礎、強化實踐鍛煉為重點、確保選準用好為根本、從嚴管理監督為保障，健全完善青年干部統籌推進的全鏈條機制，形成優秀青年干部不斷涌現的生動局面，源源不斷地為推動企業高質量發展注入新的生機與活力。要注重青年干部意志品質的錘煉和心理素質的歷練，事不避難、義不逃責，主動提升自身能力水平，快速在實踐中成長，鍛造一副敢擔事、能成事的“寬肩膀”。 劉賢君強調，要牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風”目標任務，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。 劉賢君要求，要繼續在安全生產標準化建設工作上不斷加大力度，通過打造示范隊組、樣板工程來樹立典型，以點帶面，促進礦井安全生產標準化建設工作穩步提升。要不斷優化煤層開采結構，在“薄厚搭配”“采區搭配”“優劣搭配”上想辦法、出實招，進一步提高資源回收率，延長礦井服務年限，實現效益最大化。要加快推進智能化建設，圍繞建設“路線圖”，制定“時間表”和“任務書”，層層抓好落實，確保按期完成規劃目標。要從設計源頭抓起，算好矸石充填綠色開采的經濟賬、效益賬，努力實現高效開采與高效充填緊密結合，努力實現綠色環保礦山目標。張平查看了該礦101綜采隊有關工作情況，并結合實際提出了具體要求。
文字：辛海全
